Jusqu’à il y a peu et contrairement aux écoles d’ingénieurs, les formations sur l’entreprise ou sur les techniques de recherche d’emploi (bilan de compétences, CV, entretien, réseau, ...) ne faisaient pas partie des enseignements proposés aux doctorants. Des formations sont maintenant proposées dans le cadre des Ecoles Doctorales (cf. liste des modules). C’est donc à vous qu’il appartient maintenant de vous former à ces techniques.
Le monde de l’entreprise et du recrutement a ses codes et il n’est pas question d’improviser le jour J : tout ça, ça s’apprend !. D’autres structures d’accompagnement existent telles que l’association Bernard Grégory, l’APEC, l’ANPE.
Fondamentalement, les démarches ne sont guère différentes de la stratégie développée par un jeune docteur pour trouver un poste dans la recherche publique.
Le bilan de compétences : à partir d’un bilan, l’ensemble de votre expérience professionnelle, de votre formation et de vos acquis dans tous les domaines va s’articuler autour de vos projets d’avenir pour constituer votre profil de compétences. C’est à partir de ce profil que vous pourrez élaborer un projet professionnel, c’est-à-dire définir vers quelles activités professionnelles vous désirez vous tournez, dans quel cadre.
Techniques de recherche d’emploi et de prise de contact : Rédiger un CV, une lettre de motivation, trier les offres d’emploi, préparer un entretien d’embauche... Il s’agit de techniques que vous devez apprendre pour être efficace dans votre recherche d’emploi. Encore une fois, profitez maintenant des formations qui sont proposées par vos Ecoles Doctorales dans ces domaines ! La plupart des sites internet consacrés à l’emploi ont une ou plusieurs pages de conseils divers et variés sur la rédaction de CV et de lettres de motivation. Il y a aussi beaucoup d’ouvrages en vente en librairies sur le même thème. Attention, ces informations doivent être adaptés pour qu’elles soient vraiment pertinentes pour un docteur.
L’entretien. Les points importants à préparer sont (au moins) les suivants : l’entreprise (prenez des contacts, renseignez-vous, montrez que vous êtes vraiment intéressé), le poste à pourvoir (idem), votre cursus et vos compétences par rapport au poste (bilan !), vos souhaits en matière de fonction, de responsabilités, de salaire et d’évolution de carrière.
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