Ce type de concours diffère du concours de recrutement universitaire sur plusieurs points. Le recrutement est fait après une évaluation nationale (jury d’admissibilité par commissions nationales). A l’opposé, le recrutement universitaire fait intervenir des commissions locales (les commissions de spécialistes), qui quoi que l’on dise, ont un poids prépondérant dans la décision (conformément au principe d’autonomie des universités). Quelques postes sont fléchés thématiquement ou géographiquement mais il ne s’agit pas de la majorité des cas. A l’opposé, les postes d’enseignants chercheurs sont affectés à un établissement donné. Ces différences entraînent des usages différents. En gros, on se présente au CNRS avec le soutien d’un laboratoire qui, par divers canaux que nous ne détaillerons pas ici et qui dépendent des sections, expriment parfois, mais pas toujours, leur préférence pour tel ou tel candidat. La première chose à faire pour postuler au CNRS est d’avoir le soutien d’un ou plusieurs labos. Commencez à prospecter durant la thèse, en vous renseignant sur l’activité des laboratoires relevant de la section visée, en y faisant des visites... Pensez à ne pas voir qu’une personne lors d’une visite. Outre les formulaires officiels, le dossier de candidature doit comporter trois éléments importants : Le curriculum vitae : il ne doit pas dépasser un page. La liste de publications. Vous pouvez aussi donner la liste des séminaires que vous avez donné en précisant ceux où vous avez parlé en tant que conférencier invité. Votre programme de recherche qui constitue le document le plus important du dossier. Le programme de recherche ne doit pas dépasser 6-8 pages. A ces éléments s’ajoutent les lettres de recommandation.
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