DEVENIR MAITRE DE CONFÉRENCE

Pour l’ensemble des disciplines, le recrutement des enseignants-chercheurs s’effectue en deux étapes :

1. LA QUALIFICATION AUX FONCTIONS DE MAITRE DE CONFERENCES.

Les demandes doivent être effectuées sur le serveur ANTARES. Elles sont examinées par les sections CNU. Septembre - mi-octobre : inscription sur les listes de qualification

Vous pouvez vous inscrire sur les listes de qualification avant d’avoir soutenu votre thèse.

A partir de fin novembre : envoi du nom des rapporteurs aux candidats (consultation prioritaire du site Antares). Fin décembre : date limite de l’envoi du dossier aux rapporteurs (Date à laquelle la thèse ou l’habilitation doit avoir été soutenue).

2. LES CONCOURS DE RECRUTEMENT.

Les postes sont publiés au journal officiel courant février. Ce concours se fait par établissement.

2.1. VOTRE DOSSIER DE RECRUTEMENT

Présentation exhaustive des activités de recherche permettant plusieurs niveaux de lecture. Chaque membre du jury doit pouvoir comprendre les thèmes et enjeux de vos travaux. Vous devez également démontrer que vous possédez un sens pédagogique. Présentation des activités d’enseignement. Il s’agit d’indiquer les expériences que vous avez vécues en tant qu’enseignant : le type de public, les volumes horaires... Programme de recherche. Vous devez faire figurer sur votre dossier les différents projets de recherche que vous souhaitez développer. Le jury appréciera votre capacité à vous projeter dans le futur. Liste des publications. Classez vos publications selon la typologie en vigueur. Les activités d’animation. Il s’agit des activités à caractère non obligatoire que vous avez effectuées lors de votre formation. Joindre des lettres de recommandation est important. Cela permet en effet de montrer que les personnes avec qui vous avez travaillé reconnaissent vos compétences. Si vous avez été enseignant : fournissez les attestations de vos encadrants. Les recommandations de recherche : vous devez joindre les lettres de vos directeurs de recherche (Master et thèse), le cas échéant de vos directeurs d’équipe.

3. RECOMMANDATIONS GENERALES

Les rapporteurs chargés de présenter votre dossier ne sont pas nécessairement spécialistes de votre discipline. Si vous souhaitez qu’ils exposent au mieux votre parcours, il faut leur en donner les moyens : se présenter de manière intelligible pour tous, valoriser ses compétences sans pour autant faire preuve de vanité, sont des tâches ardues qui nécessitent une bonne préparation.

À savoir : Les enseignants-chercheurs concourent à l’accomplissement des missions de service public de l’enseignement supérieur. Ils participent à l’élaboration et à la transmission des connaissances, assurent la direction, le conseil et l’orientation des étudiants. Charge de cours : 192 h ETD Ils contribuent également au développement de la recherche fondamentale, appliquée et à sa valorisation ainsi qu’à la diffusion de la culture et à la coopération internationale. Salaire de départ : 1 991 €

Quelques indications pour la taille du dossier : activités de recherche (2-6 pages), activités d’enseignement (1-4 pages), projet de recherche et d’enseignement (1-3 pages), activités d’animation (10 lignes). Un dossier demande plus de 15 heures de préparation, et il faut demander les recommandations au moins 60 jours avant la date d’échéance.