Pour cette partie, on ne saurait trop vous recommander de vous munir et surtout de lire le guide insertion professionnelle « Bac + 8, et après ? ». Il est disponible au local de l’association Contact.
1. NOUVEAU CHAPITRE DE LA THESE AVEC L’ABG
L’ABG propose depuis 2000 une nouvelle formation de valorisation des compétences appelée « valorisation des compétences, un nouveau chapitre de la thèse ». Ce programme permet aux doctorants de réaliser un véritable bilan de compétences qu’ils ont acquises durant la thèse. En 2005, 224 doctorants de 78 écoles doctorales ont rédigé un « nouveau chapitre » de 6 à 8 pages avec l’aide d’un consultant (avec présentation orale). Parmi tous les participants, 90 % exercent aujourd’hui une activité professionnelle (avec pour 70 % une embauche dans les 4 mois qui ont suivi cette formation). Pour la campagne 2006, la date limite de candidature pour les doctorants était le 9 décembre 2005 et la date limite des envois de dossiers par les écoles doctorales le 14 janvier 2006. Pour les inscriptions, se renseigner auprès de la maison des écoles doctorales. http://med.univ-montp2.fr/.
Pour en savoir plus : http://www.abg.asso.fr/display.php ?id=582&mz=2
2. BILAN DE COMPETENCES CHEZ UN CONSULTANT
A la fin de notre thèse, nous sommes souvent confrontés à une question lancinante : « qu’est-ce que je sais faire, au juste ? ». L’ultra-spécialisation du docteur sur son sujet de thèse l’empêche souvent de réaliser les nombreuses compétences transversales qu’il a développées pendant et avant sa thèse. D’autre part, nous avons peut-être quelques projets en attente qui ne demandent qu’à éclore.
La démarche de faire un bilan de compétences peut s’avérer extrêmement pertinente pour faire le point sur nos potentialités, nos chances de réussites, et éventuellement nos lacunes à combler pour mener tel projet à bien.
2.1. BILAN DE COMPETENCES, DEUX POSSIBILITES :
1) Vous êtes au chômage. Vous bénéficiez donc des plans d’aide au retour à l’emploi (PARE). Dans le cadre de ces plans, et en fonction de vos projets, l’ANPE vous proposera de prendre des rendez-vous avec des cabinets professionnels sous contrat. C’est entièrement gratuit ! En tant que cadre, l’APEC peut également vous proposer ce service. En revanche, il vous appartient d’aiguiller le conseiller vers la prestation qui vous intéresse : il vous faudra peut-être le convaincre de l’utilité pour vous de faire un bilan de compétences ou de suivre une formation spécifique (sur la création d’entreprise, par exemple). Au bout de 6 mois de chômage, il arrive que les ANPE vous proposent elles-mêmes de vous inscrire pour un bilan de compétence.
2) Vous n’êtes pas ou plus au chômage, vous avez le droit de faire cette démarche à titre privé auprès d’organismes spécialisés ou même en tant que salarié, dans le cadre de la formation professionnelle continue (il vous faudra cependant cumuler 5 ans d’activité professionnelle et 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise pour pouvoir en bénéficier). Nota : la plupart des organismes s’adressent principalement aux demandeurs d’emploi et aux salariés, pas aux particuliers, mais de plus en plus de cabinets privés proposent cette prestation. Dans ce dernier cas cependant, sachez que le coût peut être assez élevé.
2.2. LE COUT ET LA DUREE
Le bilan de compétence suit un parcours bien défini : il dure de 12 à 24 heures (en moyenne), étalées sur plusieurs jours. Lorsque vous le suivez dans le cadre du PARE ou en tant que salarié en formation continue, il ne vous coûte rien. En tant que particulier, et suivant la durée de votre bilan, vous en serez quitte pour en moyenne 700€, mais le prix varie énormément suivant les organismes et peut aller de 200 à 2000€ !
Rappelez-vous également qu’en tant que doctorant, vous pouvez bénéficier auprès de l’Association Bernard Gregory de la formation « Valorisation des compétences - nouveau chapitre de la thèse » (voir le chapitre correspondant dans le présent guide).
Centre interinstitutionnel de bilan de compétences : www.cibc.net Un annuaire des centres de Bilans de compétences enregistrés : www.iciformation.fr/Trouver-un-Bilan-de-Competences.html
Et bien sûr : L’ANPE et l’APEC : www.anpe.fr et www.apec.fr
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