N°12 Décembre 96...........................................................

Editorial

Nous voici bientôt à la fin de l'année 1996, CONTACT est devenue pluridisciplinaire et vous êtes de plus en plus nombreux à comprendre l'intérêt de se mobiliser. Puisque l'université Française ne peut accueillir actuellement que 2500 des 10000 nouveaux docteurs, les 7500 autres doivent se tourner vers le secteur privé pour valoriser leur formation par et pour la recherche, et donc s'entraider.
La formation doctorale ne prépare pas à cette épreuve et nous devons réagir. C'est pourquoi les membres actifs de CONTACT commencent par informer les étudiants en 2ème cycle et en DEA sur ce qu'est une thèse et ce à quoi il faut se préparer. Nous valorisons la formation des docteurs auprès des entreprises qui la connaissent trop peu (Insertion professionnelle). Nous collaborons avec la Confédération des Elèves Chercheurs (CEC) à l'échelle nationale pour défendre le statut du thésard, améliorer sa formation (Politique étudiante), réaliser un travaiil de fond pour faire évoluer les structures de nos formations (trop d'étudiants dans certaines filières, débouchés dans le public de plus en plus rare, formations mal adaptées à l'industrie...).
CONTACT existe pour donner à l'ensemble des scientifiques de l'académie de MONTPELLIER les moyens de réaliser leurs objectifs, transmettre leurs idées et leurs opinions.

Tu vois cet homme, travaillant avec plaisir ?
Hûme l'odeur de bien être l'entourant !
Et toi, que feras-tu demain ? L(a)e desarmé(e) ?
Sauras-tu convaincre et trouver ta place ?
Arme toi, prépare ton futur débouché,
Rejoins tes quelques collègues conscient(e)s
De l'intérêt de réagir pour réussir !
(Laurent)

Projet "ADOCAM" C'est parti!

Dans le précédent journal (disponible sur notre serveur Internet http://www.agropolis.fr/~contact), nous avions présenté notre projet ADOCAM (Annuaire de mini-CV des Docteurs de l'Académie de Montpellier). Depuis, un travail important a été réalisé par le groupe afin de mettre en place une infrastructure sérieuse et solide pour les Docteurs à la recherche d'un emploi. L'originalité de notre projet est très appréciée. En effet, c'est la première fois qu'une association de scientifique essaie de mettre en place une collaboration avec des recruteurs potentiels.
Notre premier annuaire a été envoyé aux Cabinets de Recrutement (CR), plus de 140 docteurs et doctorants y sont inscrits. Un premier retour de cette collaboration avec les CR se concrétise par l'envoi de profils de poste correspondant aux missions qui leur sont confiées.
Une deuxième édition de 2000 exemplaires est prévue pour une diffusion auprès des entreprises aussi bien régionales que nationales. Cette deuxième collaboration nous permettra ainsi d'une part de nous faire connaître et d'autre part de constituer une base de données sur les entreprises par le biais des documents transmis (plaquettes, rapport d'activité, politique de recrutement,...) Attention, toutes les personnes inscrites doivent si elles ne l'ont pas fait, passer à notre local pour vérifier les informations réceptionnées et nous faire parvenir leur CV papier complet de 2 pages (format classique A4 pour le privé). De plus, il est important pour nous de connaître tout changement de votre situation afin de mieux répondre à l'attente des recruteurs potentiels et afin de vous suivcre au mieux.
Nous signalons que de nombreuses offres d'emploi et de post-doc sont disponibles à notre local. La réussite de ce projet a nécessité un fort investissement personnel du groupe. Dans le même intérêt, rejoignez-nous pour maintenir cette activité.
Nous tenons à remercier toutes les personnes et tous les partenaires qui nous ont aidé dans la réussite de ce projet et tout particulièrement l'UMII et le Pôle Universitaire Européen.
(Jean-Luc)

CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION

Tu es en thèse, en Post-doc ou en CDD actuellement ? Sache que tu peux bénéficier du Congé Individuel de Formation ou C.I.F. pris en charge par le FONGECIF Languedoc Roussillon. Quelques conditions doivent cependant être respectées :
-1- Justifier sa qualité de salarié pendant 24 mois consécutifs ou non, quelle qu'ait été la nature des contrats successifs au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non sous CDD au cours des 12 derniers mois civils.
-2- L'entreprise ou l'organisme employeur doit relever du FONGECIF Languedoc Roussillon (voir bordereau individuel d'accès à la formation (BIAF) remis par l'employeur lors de la signature de ton dernier CDD).
-3- Dépôt de demande de prise en charge au FONGECIF Languedoc-Roussillon au moins 2 mois avant la date du début de la formation.
Le C.I.F. permet de percevoir 80% à 100% du salaire mensuel brut reçu au cours des 4 derniers mois en CDD. Tout ou partie des frais de formation, d'hébergement et de transport peuvent être pris en charge pendant la durée de la formation.
Note importante : Tu peux bénéficier du C.I.F. pendant 1 an après ton dernier CDD. La formation doit donc débuter impérativement avant la date limite de tes droits. Les thèses rémunérées par des bourses de type C.I.F.R.E ou par un organisme privé, peuvent être prise en compte par le FONGECIF.
(Patricia)

ALLOCATIONS EUROPEENNE DE FORMATION PAR LA RECHERCHE

L'appel d'offres pour les allocations de formation par la recherche a été publié le 16 septembre dernier, toutes les demandes doivent être déposées avant le 15 décembre prochain. La SARL "Mont-Projet" travaille depuis plus de six mois déjà sur la constitution de ces dossiers de candidature. De plus, elle propose une aide, intégrale ou partielle, au montage de projets européens (IV PCRDT ou programme de coopération internationale). Les laboratoires d'accueil participent toujours en partie à ce type de travail et ils partagent avec le proposant (futur thésard ou docteur sans emploi) le coût de montage de la proposition.
Cette SARL propose aussi une communication régulière et personnalisée, des informations sur les appels d'offres en cours, moyennant une cotisation anuelle de 300,00 F TTC. Les adhérants bénéficient gratuitement d'une information personnalisée et écrite sur les offres d'emplois ou les serveurs qui les diffusent dans le monde.
SARL "Mont-Projet" - 149, rue Gay-Lussac - 34090 MONTPELLIER - Tél.: 04.67.63.80.00 - Fax.: 04.67.63.80.01 - E-mail : m-projet@promethee.fr

Politique étudiante

Contact était présent à la réunion sur l¹avenir des Ecoles Doctorales (E.D.) organisée par la Direction Scientifique, Pédagogique et Technique au Ministère (DSPT5, M. Almaric), (octobre 1996, Paris).
L¹ordre du jour portait sur le bilan du fonctionnement des ED, leurs missions futures et leurs structures.
--- Les Doctoriales :
Il s¹agit de mettre en place une semaine bloquée ³ d¹enseignements ² pour les thésards de 2eme année dans le but de les sensibiliser aux problèmes de débouchés et de les intéresser aux entreprises (interventions de spécialistes du recrutement, d¹anciens thésards, d¹industriels, groupe de travail sur des thèmes etc...). Le prix, estimé entre 3000 et 6000 F/thésard sera pris en charge pour moitié par le Ministère et pour moitié par les ED, le thésard ne doit rien payer. Les E.D. doivent gèrer à leur façon ces semaines de ³ sensibilisation ² mais doivent si possible se regrouper pour travailler en interdisciplinarité.
Pour plus de précisions, consulter l¹adresse http://www.etca.fr/doctoriales/
L¹appel d¹offres se clôture le 15 décembre, faisons en sorte que nos directeurs d¹E.D. respectifs présentent à temps de solides projets au Ministère.
Cette initiative est très louable quant on sait que la masse salariale ne devant pas dépasser 85% dans les universités et organismes, le recrutement ne pourra pas augmenter dans les années à venir, il faut donc se tourner résolument vers l¹entreprise. Le gouvernement travaille aussi dans le bon sens en ayant tout récemment fait disparaître le statut ³ surnombre³ à l¹INSERM et au CNRS.
--- La thèse :
- Stop à une première rumeur : Les allocations du MESR ne se transformerons pas en bourses !
- Stop à une seconde rumeur : Le monitorat reste pour l¹instant sous sa forme actuelle, le projet ³ tutorat ² est quant à lui au point mort.
- La durée des allocation devrait revenir à 3 ans en sciences de la vie, pas dans les autre disciplines
- Certaines E.D. possèdent dans leur conseil des représentants des doctorants, des comités de thèse, des tuteurs pour leurs thésards, mais aussi pour certaines des modules de formation (par exemple 100h obligatoire de gestion, informatique ..., étalé sur 3 ans), beaucoup d¹initiatives locales remarquables, il serait bon d¹uniformiser par le haut ces initiatives de valorisation du thésard.
Thésard, faites-vous entendre par vos supérieurs!!
--- L¹après thèse :
- Les allocations chômage (APE) qui sont versées aux ex-thésards ayant eu une bourse MESR et qui sont en recherche d¹emploi peuvent être obtenues dès la fin du contrat de leur bourse, ou le cas échéant, avant la soutenance. Mais attention, le thésard n¹est alors plus assuré au laboratoire.
- De nouvelles consultations par la DSPT5 devrait avoir lieu cet hiver pour travailler sur ces derniers points. Transmettez-nous vos idées, nous les feront remonter !!
(Hervé)

Combien de thésards pour un encadrant?

Comme vous devez le savoir, notre association, en tant que membre de la CEC (Confédération des Etudiants Chercheurs), essaie de mettre en place un contrat de thèse au niveau de l'U.M.II. Un des points litigieux de ce contrat est le nombre maximum de thésards que peut encadrer en même temps un directeur de thèse. Pour notre part, nous souhaitons que ce nombre ne dépasse pas deux. Pourquoi deux et pas trois? Nous considérons que ce nombre n'est pas absurde. En effet, au-delà un directeur ne pourra pas assumer son rôle d'encadrant. Bien sûr nous ne doutons pas de la capacité de certains directeurs de thèse à dépasser ce nombre. Mais rappelons ici que le but du contrat de thèse est de valoriser la recherche, et sourtout d'homogénéiser l'encadrement dans les différents laboratoires!
Le problème est que si le nombre de thésard est limité, il faut savoir que le nombre de publications, ainsi que la quantité de travail produit par certains laboratoires, verront leur nombre diminuer. Et bien sûr la survie d'un laboratoire dépend en partie de ses résultats. Si un directeur de thèse peut proposer des sujets de recherche, il doit pouvoir trouver des thésards, mais est-ce que sa notoriété doit se faire au dépend des futurs docteurs ?
Le débat sur ce sujet n'est pas clos, il doit être posé.
(Yves)

Allocataires Moniteurs

Bonne nouvelle pour les allocataires moniteurs :
4060 Bourses d'Information Scientifique et Technique vont être attribuées aux moniteurs qui sont en troisième année. D'un montant de 2125 Fr/an, elles sont destinées à leur permettre l'achat de livres et de fournitures visant à améliorer leur information scientifique et technique.

Le club des membres bienfaiteurs

Nous sommes heureux de pouvoir compter à ce jour 33 généreuses inscriptions au sein du club des membres bienfaiteurs. Que ces 33 bons exemples soient ici remerciés pour leur soutien confirmant l'intérêt des projets développés par CONTACT.
Les fonds ainsi récoltés cette année nous ont permis de disposer d'un fond pécunier sans affectation particulière et ont donc permis une gestion financière plus souple pour les petits achats (bureautique). A bientôt...
N'oubliez pas de consulter les rendez vous de la page NEWS de notre serveur
http://www.agropolis.fr/~contact

Contact c'est toujours :

Les recherches d'emploi avec :
Gineste Jean-Luc 04-67-54-08-56.....
Marchesseau Sylvie 04-67-54-56-14
Magnaval Christine 04-67-72-90-33

Les liaisons avec les 2ème cycle avec :
Pupunat Laurent 04-67-14-48-54
Detcheverry Céline
Granier Fabien 04-67-14-30-93

Les supports de communication avec :
Souriau Christel (journal) 04-67-61-36-39.....
Chebrou Hervé (Internet) 04-67-14-46-66

La politique étudiante avec :
Lorrain Yves 04-67-02-05-63.....
Dejean Emmanuel 04-67-61-34-12

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