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Nouvelle année, nouveau bureau, nouveau journal, nouveau fonctionnement mais une continuité d'action ! Voici une manière de résumer en quelques mots le début de la dernière année du siècle, du point de vue de Contact. Comme tous ses membres, et sans bug, Contact est entré dans l'an 2000 les yeux fixés vers l'avant et avec pleins de projets en tête. Fin janvier, il a été procédé au renouvellement des membres du bureau. Une innovation: les postes de vice-président, trésorier et secrétaire ont été doublés par un chercheur permanent (maître de conférence ou chargé de recherche) secondant ainsi un doctorant. Cette mesure a pour objectif d'assurer à l'association Contact une continuité d'action dans le temps. Elle illustre également le fait que Contact est une association d'élèves et d'anciens élèves des écoles doctorales de l'académie de Montpellier. Dans un proche avenir, l'ouverture de ces sièges à des docteurs insérés dans le secteur privé devrait accroître la lisibilité des objectifs de Contact vis à vis de l'extérieur. Au niveau des "projets", l'ADUM (Annuaire des Docteurs de l'Université de Montpellier II), est maintenant bien engagé. Sous l'impulsion de Contact et avec l'aide du Conseil Scientifique et des Ecoles Doctorales de l'Académie de Montpellier, un formidable outil est en train de naître. A la fois un instrument d'évaluation et de suivi de la formation doctorale, l'ADUM , à terme, permettra aux jeunes docteurs de s'insérer plus facilement dans l'entreprise. Déjà l'ADOCAM, distribué à grande échelle aux cabinets de recrutement et aux directeurs des ressources humaines des grandes entreprises françaises, facilite les contacts et permet de réduire le temps de recherche d'emploi. Toujours au chapitre de l'insertion des jeunes docteurs, Syn'Act, en partenariat avec le Pôle Universitaire Européen, donne aux docteurs à la recherche d'emploi ce qu'il faut de méthode et de motivation pour se positionner sur le marché de l'emploi. Pour préparer le doctorant à son futur métier de chef de projet dans des organismes de recherche ou en entreprise, Contact a mis en place voici plusieurs années, une formation complémentaire en économie et gestion des organisations. Cette année, l'Université via le BIPE, pérennise le travail de l'Association Contact. Fort de cette reconnaissance, nous essayons, ensemble, avec la participation des Ecoles Doctorales de l'Université, de mettre en place une formation complémentaire en anglais dont l'utilité apparaît à tous comme incontestable. Un an après les élections aux trois conseils centraux de l'Université (Conseil Scientifique, Conseil Administratif et Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire) force est de constater le travail accompli par ceux que vous avez élus. Jour après jour, en commission ou en séance, vos élus contribuent à faire avancer ce que Contact défend depuis toujours: une certaine idée de la place de la recherche au sein de l'Université, une recherche sans chapelle, une répartition budgétaire équilibrée, en adaptation constante avec les besoins extérieurs. C'est également pour ces raisons que Contact est présente au sein de la Confédération des Etudiants Chercheurs et participe à la réflexion sur un statut social des doctorants et des chercheurs non-permanents. Information, Amélioration de la vie du doctorant, Valorisation du diplôme de docteur et Insertion professionnelle, tels sont les maîtres mots des objectifs que Contact s'est fixé, dans un soucis constant tant au niveau local que national, de promouvoir la recherche comme outil de formation et force de progrès. Pour Vous. Avec vous. Sarah Maquaire Présidente de l'association Contact.
Contact organise une soirée Paëlla au Bar le Point Zéro (Quai du Verdansson). Ce sera l'occasion de se rencontrer et de partager ses expériences et passions autour d'un verre et d'une paëlla. La prévente des repas se fera au local Contact ou auprès des membres actifs de l'association (afin d'évaluer les quantités à prévoir). L'achat le soir même au point Zéro est cependant possible. ADOCAM 2000 (Annuaire de Mini-CV des Docteurs en Sciences de l'Académie de Montpellier) Une prise de Contact avec le marché du travail ! L'insertion professionnelle des Docteurs des Universités est très délicate. En effet, le nombre de diplômés qui sortent chaque année est bien supérieur au nombre de postes proposés dans le secteur public : aussi bien dans l'Enseignement (Maître de conférence) que dans la Recherche (Chargé de Recherche CNRS, INSERM, INRA, ORSTOM,...). L'insertion dans le secteur privé est une nécessité pour nos Docteurs. Notre association "CONTACT" a parmi ses objectifs de mettre en place des initiatives originales, adaptées au marché du travail, permettant de valoriser notre formation auprès des entreprises, et de faciliter ainsi notre insertion dans la vie professionnelle. Aujourd'hui la majorité des emplois (~80%) sont pourvus par approche directe. La plupart des PME et des grandes entreprises font appel à des professionnels du recrutement afin de pourvoir leurs postes à profils très ciblés. Pour mener à bien notre démarche d'aide à l'insertion professionnelle de nos Docteurs, CONTACT édite et diffuse largement (2500 exemplaires) depuis maintenant trois ans un annuaire de mini-CV, l'ADOCAM, outil indispensable pour la mise en place de collaborations aussi bien avec des cabinets de recrutement qu'avec des entreprises. Ajoutons que ce même annuaire peut être consulté sur le site internet de l'association, outil de plus en plus utilisé par les recruteurs. Nous invitons donc les docteurs ès Sciences et doctorants 3ème année et plus à s'inscrire dans l'ADOCAM 2000, via internet, à l'adresse du site CONTACT :
ou au local de CONTACT pendant les permanences : mardi et jeudi de 12h30 à 13h30 ATTENTION : Clôture des inscriptions 31 MARS 2000 Sandrine Mas et Virginie Neugnot
ADUM L'annuaire des Doctorants et Docteurs de Montpellier existe!
Catherine Morales, Responsable Adum Syn'act Depuis près de trois ans maintenant, l'association a mis en place une opération d'aide à l'insertion professionnelle des docteurs. Menée en collaboration avec le Pôle Universitaire Européen de Montpellier et du Languedoc-Roussillon, cette opération a pour objectifs d'aider les docteurs en recherche d'emploi à sortir du cadre universitaire, définir un projet professionnel et acquérir une démarche de recherche d'emploi. L'opération s'appuie sur l'activation et le développement de projet en entreprise. La force de cette action repose sur la structuration du groupe selon une logique d'entreprise et sur la mise en place d'une approche commerciale de la recherche d'emploi. Intérêt de l'opération
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nathalie Jausons 04.67.41.67.82 ou bien 06.67.03.57.96. Une nouvelle opération est prévue pour le mois de mars 2000 et ainsi qu'une autre en avril ou ma
http://www.ens-cachan.fr/red/
Voici un tableau récapitulatif
de divers appels à candidature. Le détail de chacun
d'eux est disponible dans la version internet de ce journal.
Procédure de Qualification 2000-2001 L'avis relatif au calendrier des procédures de qualification des maîtres de conférence et des professeurs des universités (2000-2001) est paru au journal officiel du mercredi 23 fevrier : - Publication de l'arrêté d'ouverture pour l'inscription sur la liste de qualification 11-09-00 - Clôture des inscriptions 09-10-00 - Désignation des rapporteurs par le CNU : 09 au 24 novembre 2000 - Envoi du nom des rapporteurs aux candidats : 8 au 15 décembre 2000 - Thèse ou Habilitation soutenue avant le 06-01-01 - Réunion des sections du CNU : 22-01-00 au 16-02-01 - Envoi des résultats
de la qualification : 21 au 28 février 01
1er Colloque National des ED Il a été organisé les 10 et 11 février dernier à Marseille par les Ecoles Doctorales d'Aix-Marseille, en collaboration avec le Ministère de l'Education Nationale, de la recherche et de la technologie et l'association Bernard Gregory, en présence de 40 doctorants et d'environ 300 autres participants. A. Martin, C. Morales et N. Jausons de Contact étaient présents. Le colloque regroupait deux types de travaux : des discours de personnalités représentant les différents parties, et deux jours de travail en groupe de réflexion sur 4 défis : défis des moyens et organisation, des intérêts différents, de la Société et de la mondialisation. Le but de ces travaux étaient de fournir des propositions applicables aux problèmes rencontrés par les écoles doctorales. Les résultats de ces réflexions ont été exposés "sur le vif", et ne seront pas présentés ici. Les exposés ont eux abordé trois thèmes principaux :
-But : faire connaître les formations doctorales par des systèmes longitudinaux (annuaires...) et développer autour du doctorat de nouvelles filières de formation et de recrutement des cadres. Il a rappelé que les ED sont inscrites dans les contrats d'établissement des universités : les moyens des universités sont donc au service des ED mais les ED ne doivent pas devenir des contre-pouvoir car elles sont partie intégrante des universités. Aucun cadre général de fonctionnement des ED n'est prévu mais la procédure de contractualisation des établissement permettra un suivi. -Bilan : dans toutes les universités du Sud de la France (sauf PACA) (6 universités contractualisées) toute la formation doctorale est dispensées par les ED : les ED sont libres d'organiser les DEA, ce sont elles qui reçoivent les bourses et en assurent la distribution. Cette règle deviendra la règle générale dès la rentrée 2000. Enfin, le président de l'ABG et R. Tixier (ABG) ont annoncé la création d'une association des ED regroupant directeurs des ED et doctorants.
Hélène GERARD Temps Fort Apec Mercredi 8 mars 2000 s'est déroulé à l'amphithéâtre de l'ISIM un temps fort UMII-APEC sur le thème " Des métiers et des fonctions dans les entreprises pour des scientifiques ". Cette journée de rencontre université - entreprises, animée par J. RAMON, journaliste aux Echos, a attiré une centaine d'étudiants de IIe et IIIe cycle et de jeunes diplômés qui ont pu dialoguer avec les représentants d'entreprise : -L. Romanelli, ingénieur commercial chez Cap Gemini (une des premières SSI mondiale) -J.M. Bougnols DHR de BRL (Ingénierie dans le domaine de la gestion et l'alimentation en eau) -D. Bondon directeur de la structure publique de l'Ecosite de Mèze (développement technologique et innovation dans le domaine de l'assainissement et des techniques environnementales) -Madame Prodhomme DRH à la direction régionale de Montpellier de France Télécom -G. Venturi représentant de Maxmat (developpement et fabrication de robots d'analyses médicales) -un jeune créateur d'entreprise, doctorant de l'UMII, E. Lavarec (Wany SA) Etaient aussi présents G. Massacrier, délégué régional de l'ANVAR, JL Cuq pour l'UMII, B. Moulin-Ollagnier pour l'APEC ; ce dernier s'est aussi fait le représentant d'IBM, la responsable de recrutement de Montpellier n'ayant pu être présente. Les intervenants nous ont présenté les domaines d'activité de leur entreprise, les profils recherchés, leur politique d'embauche et les déroulements des carrières au sein de leur entreprise. Compte tenu de leur succès, il est souhaitable que de telles rencontres es soient régulièrement organisées afin de permettre aux étudiants de rencontrer les industriels. Il serait de cette façon possible d'étendre le champs des métiers représentés à des postes plus généralement accessibles non uniquement à des ingénieurs, mais également aux diplômés des universités. Virginie Neugnot Journées Ecoles Doctorales. Les journées des Ecoles Doctorales I2S (Informatique, Structures et Systèmes) ont eu lieu les 2,3 et 4 février 2000 sur le campus de l'UM II. Rappelons que ISS est le nom de l'ancienne école doctorale SPI (Sciences pour l'Ingénieur) enrichie. Comme l'an dernier ces journées ont été organisées par les doctorants. Elles ont débuté par une présentation de cette nouvelle école doctorale par M. Chein, directeur de l'ED et par une présentation de l'association Contact par sa présidente Sarah Maquaire. La journée de votre école doctorale approche... ne la ratez pas, Contact y sera! Gabriel Pavillet Rappel : Les comptes rendus des conseil de l'Université Montpellier II sont disponibles sur le site de l'association Contact : http://www.contact.asso.fr/elus/ Société Française de Chimie Voici un message du club de jeunes sociétaires de la SFC qui vient d'être relancé en Languedoc Roussillon. La S.F.C. est une association a but non lucratif (loi 1901) qui a pour objectif de rassembler les personnes (du secteur public et du secteur privé, professeurs, chercheurs, industriels ou étudiants) qui se sentent concernées par la chimie. Cette Société compte actuellement 5000 membres. La S.F.C. est notamment divisée en 18 sections régionales, sections auxquelles sont, dans de nombreux cas, associés des Clubs de Jeunes Sociétaires. Cette Association a pour rôles principaux : -d'organiser des manifestations scientifiques (conférences, colloques spécialisés ou interdisciplinaires.) -de participer à l'édition de publications (l'Actualité Chimique est le journal bimensuel édité par la S.F.C. et qui regroupe des articles généraux ou spécifiques relevant des domaines universitaire ou industriel). -de promouvoir l'insertion professionnelle, et ce notamment par le biais de ses Clubs de Jeunes Sociétaires. L'accent est actuellement mis sur ce point avec la mise en place d'une bourse emploi jeunes. La section régionale Languedoc-Roussillon ne possédant actuellement plus de Club de Jeunes Sociétaires associé; nous avons pris l'initiative de recréer ce club. Nos principaux objectifs s'inscrivent évidemment dans ceux poursuivis par la S.F.C. et sont : -l'organisation de journées scientifiques avec conférence plénière, présentations de posters et communications orales. Ces journées nous permettront d'être reconnus scientifiquement et ainsi d'acquérir une assise suffisante pour pouvoir atteindre notre autre objectif principal qui est -la mise en place d'une bourse emploi-jeunes locale ayant pour but de favoriser l'insertion professionnelle avec communication de CV, Organisation de simulation d'entretiens d'embauche,. Une telle bourse existe actuellement pour la Région Ile de France. - La recherche d'un stage ou d'un poste est toujours rendue plus facile lorsqu'on est affilié à une association. En effet, appartenir à la SFC signifie paraître dans l'annuaire de la S.F.C., participer de façon active ou non à des séminaires scientifiques au cours desquels il est possible de rencontrer des personnes des domaines universitaires ou industriels possédant certaines responsabilités et étant susceptibles de nous aider ou de nous diriger, recevoir Actualité Chimique et s'informer ainsi de l'évolution des différents domaines de la chimie aux niveaux national et international. -la promotion du domaine de la chimie dans le primaire et le secondaire. Nous accueillerons avec plaisir toute personne intéressée pour participer de manière active ou non à cette entreprise. N'hésitez surtout pas à nous contacter pour toute information supplémentaire ou pour toute suggestion. Merci et à bientôt Nicolas RAHIER Email: nrahier@cit.enscm.fr Tel: 04 67 14 43 18 ADDEM Le nouveau bureau de l'Association des Doctorants et des jeunes Docteurs en Economie (et gestion) de Montpellier a été élu le 20 janvier 2000. -Président : VIGNOLO Thierry (LAMETA) -Trésorier : MARCHETTI Nicolas (LAMETA) - Secrétaire : COZIC Mariannick (LAMETA) -Vice-président : DARNE Olivier (LAMETA) -Vice-président : FRECHIN Eric (LAMETA) Nous en profitons pour vous présenter également des principaux objectifs de l'ADDEM : - Recenser et mettre en contact tous les doctorants et les jeunes docteurs de l'Ecole Doctorale d'Economie et Gestion, - Organiser des séminaires entre doctorants sur des thèmes communs, - Transmettre des informations concernants les statuts, les projets, les doctoriales, etc... - Valoriser la formation des étudiants chercheurs (auprès des étudiants du second cycle, des entreprises, etc...), - Mettre en place un
annuaire des docteurs (projet commun !) |